Manfaat

I-FLOW berkomitmen untuk memberikan tunjangan yang kompetitif kepada para karyawan, termasuk kesempatan untuk menabung untuk masa depan mereka.

● Cuti Berbayar (PTO)

● Akses ke manfaat kesehatan dan kesejahteraan yang kompetitif

● Program Persiapan Pensiun seperti pembagian keuntungan

Tanggung Jawab Internal

• Di I-FLOW, komitmen karyawan ditingkatkan ke level yang lebih tinggi. Saat Anda bekerja untuk I-FLOW, Anda adalah pemilik, bukan hanya karyawan. Dengan itu datanglah tanggung jawab, di antaranya, pelestarian lingkungan dan keberlanjutan selalu menjadi prioritas.

● Rasa Kepemilikan bagi semua karyawan

● Menjunjung Tinggi Nilai-Nilai Inti

● Keterlibatan Komunitas

● Inisiatif Lingkungan dan Keberlanjutan

Tanggung Jawab Sosial

· I-Flow merasa berkewajiban untuk melakukan pekerjaan yang diperlukan, bermanfaat, dan produktif untuk membalas budi kepada masyarakat, karena kami sebagai sebuah perusahaan, adalah produk dari masyarakat dan ekonomi.

● Donasi dalam situasi COVID-19

● Resusitasi Kardiopulmoner

● Mengunjungi dan merawat warga sipil yang hidup dalam kemiskinan

● Aktivitas Lingkungan